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HR: Employment Specialist

Fonction :
Après une période d’introduction dans l’entreprise, vous rejoignez l’équipe « Employment & HR Development ». En tant que partenaire HR privilégié, vous veillez à optimiser, en collaboration avec vos clients internes, l’effectif du personnel tant en terme quantitatif que qualitatif.

Vos responsabilités :

- Vous gérez le processus complet des missions de recrutement (internes et externes) et de sélection pour vos clients internes : définir les besoins de recrutement, établir des descriptions de fonction et vous gérer le trajet complet jusqu’au moment de l’engagement.
- Dans le cadre de la mobilité et promotion interne, vous effectuez l’évaluation du potentiel des collaborateurs sur base d’entretiens individuels et d’outils de sélection et d’assessment. Vous établissez des plans de développement individuels en collaboration avec le line management et vous assurez le suivi de ceux-ci.
- Vous agissez en tant que conseil auprès de vos clients internes, et notamment en termes de gestion de carrière et de développement de leurs collaborateurs.
- Dans le cadre de la gestion prévisionnelle du personnel, vous aidez également les Managers à établir le « Talent & Succession Planning » pour leur département.
- Au sein de l’équipe HR, vous travaillez en collaboration étroite avec vos collègues et vous participez à des projets RH (par ex descriptions de fonctions, gestion de compétences, performance management, …). Vous êtes également personne de contact pour vos clients internes lors de la mise en œuvre de ces projets.

Votre profil :
- Vous avez un master en économie, sciences politiques, sciences sociales, psychologie etc. ou équivalent par expérience.
- Vous êtes fort d’une expérience en ressources humaines de minimum 3 ans dans une fonction similaire (recrutement et sélection, en analyse de potentiel, et en développement).
- Vous avez une bonne capacité d’analyse.
- Vous avez le sens de l’écoute, vous communiquez aisément et vous êtes orienté client.
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome et vous possédez un excellent sens des priorités.
- Vous maîtrisez tant le néerlandais que le français. La connaissance de l’anglais est un atout. Vous maîtrisez de manière approfondie les outils MS Office (Excel, Power Point, …).

Vous trouverez toutes les informations sur le site de notre partenaire RH, GRH Human Development. Postulez online sur www.grhmanagement.com. Vous pouvez également soumettre votre candidature par courrier à GRH Human Development, Boulevard du Souverain 100, 1170 Bruxelles,en mentionnant la fonction pour lequel vous souhaitez postuler.

Département - lieu de travail :
Bureau Central - Molenbeek-Saint-Jean

Contact :
Postulez online sur le site de notre partenaire dans ce recrutement ()