La Vision, la Mission & les Valeurs du Castor


Si certains m'ont surnommé le Castor, c'est qu'au volant
de ma camionnette, j'apportais à l'un le frigo excédentaire
de l'autre, à l'autre le fauteuil trop encombrant de l'un...
Toujours en mouvement, toujours à l'affut, le Castor fera de même avec les boulots dont il a vent, petits et gros.

Parce que souvent il suffit de connaitre la bonne personne, et que parfois il suffit de savoir que "ça" existe, sa mission est sa devise:
Create and communicate through matching people

A propos de négociations sociales : la grève ? Quelle grève ?

dimanche 18 novembre 2007

SELOR

ATTACHES E-HR (m/f) pour le SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement

REFERENCE AFG07848

Une fonction publique performante a besoin de collaborateurs compétents. Voilà pourquoi le service Personnel et Organisation du SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement veille à constamment améliorer la qualité de ses services. Un des projets importants d’amélioration est l’introduction d’e-HR, un système électronique central de gestion de toutes les données relatives à la politique du personnel.

Votre candidature ne sera prise en compte, que si vous envoyez à Selor pour le 26 novembre 2007 au plus tard, le CV standard AFG07848 (+ les annexes) dûment complété et une copie de votre diplôme

VOTRE MISSION

Vous collaborez à une politique cohérente dans le domaine personnel et organisation. Vous vous consacrez à la gestion de données et de rapport d’analyse. Vous contribuez au projet e-HR et à ses sous-projets, tels qu’ e-organogram, Balanced Score Card, manuels de qualité, e-dossier, élargissement de l’enregistrement électronique des prestations, intranet2.

VOTRE PROFIL


* Vous comprenez l’organisation et faites preuve d’une vision inter fonctionnelle.
* Vous travaillez de manière ciblée et proactive.
* Vous tenez compte des clients internes, vous communiquez de manière nuancée et vous témoignez d’esprit d’équipe.

DIPLOMES REQUIS: Vous possédez un diplôme de base du 2ème cycle.

EXPERIENCE REQUIS: Vous possédez au moins 6 mois d’expérience dans l’automatisation de processus HR, soit dans l’analyse fonctionnelle, soit dans le testing.

CANDIDATURE

Posez votre candidature jusqu'au: 26/11/2007
Vous trouverez de plus amples informations dans le règlement de sélection.
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Maybe the best CV ever !